Medezeggenschap
Ondernemingsraad of andere vorm van inspraak
Medezeggenschap houdt in dat je als werkgever je medewerkers inspraak geeft in de koers van het bedrijf. Grotere organisaties hebben hiervoor een Ondernemingsraad (OR). In kleinere organisaties gebeurt het bijvoorbeeld via werkoverleg. Hoe is de medezeggenschap bij jou op het werk geregeld? En heb jij ideeën waar het bedrijf beter van wordt? Laat ze horen op je werk!
Wederzijds begrip en inzicht
Medezeggenschap heeft voordelen voor zowel jou en je collega’s als voor je werkgever. Je hebt meer een gevoel van controle over je werk als je er invloed op kunt uitoefenen. Bovendien begrijp je beter waarom bepaalde keuzes gemaakt worden. En je werkgever kan jullie kennis van zaken inzetten bij het maken van keuzes voor het bedrijf. Het resultaat: betere keuzes en meer wederzijds begrip.
Kijk ook eens op de website van de SER, een vraagbaak op het gebied van medezeggenschap.
